Entwicklung einer Unterhaltungskarriere

Unterhaltungskarriere

Während Bildung die Fähigkeiten und das Wissen vermitteln kann, um den Job zu erledigen, vermitteln die meisten Institutionen leider nicht die notwendigen Werkzeuge und Informationen, um den richtigen Job zu finden und zu finden. Einige Menschen schämen sich dafür, Tausende von Dollar für Schulungen auszugeben, um Arbeit in der Unterhaltungsindustrie zu finden, aber sie haben ein begrenztes Verständnis dafür, wie dies geschieht. Die Vernachlässigung der Ausbildung in diesem Bereich kann die Einkommenschancen erheblich verringern oder möglicherweise die Zulassung behindern.

UnterhaltungskarriereWarum diese Nachlässigkeit von Bildungseinrichtungen und Studierenden?

Erstens sind die Lehrer in diesem Geschäftsbereich schlecht ausgebildet. Ihre Ausbildung basiert auf Schlüsselpunkten, nicht auf der Förderung dieser Fähigkeiten. Darüber hinaus ist die Arbeitssuche ein komplexes Thema, das nicht in den Lehrplan des Unterrichts passt, insbesondere in der Unterhaltungsbranche , in der die Arbeit unterschiedlich und hochspezialisiert ist. In ähnlicher Weise ist dieses Geschäft hart umkämpft, wenn Arbeitssuchende weit davon entfernt sind, Stellen zu eröffnen. Die Publizität dieser Tatsache findet in den Schulen, die versuchen, Schüler anzulocken, keine gute Antwort.

Die Schüler teilen auch diese Schuld, da sie einen Kuchen im Himmel haben, der davon träumt, ihn groß zu machen. Das Ego, Illusionen und Fehlinformationen beeinträchtigen sinnvolle Strategien, die die Schüler durch dieses Labyrinth führen können. Die Schüler erkennen selten den Wert des Lernens von Arbeitssuchtechniken, bevor es zu spät ist. Zu dieser Zeit werden Hoffnungen und Mittel zerstört und die Suche nach Führung wird selten durchgeführt. Infolgedessen werden teure Ausbildung und talentierte Talente verschwendet.

Eine Beziehung, die besagt: Bei diesem Ansatz liegt der Fokus auf den Zielen des Unternehmens, nicht auf den Zielen des Mitarbeiters. Werbematerialien können Anschreiben, Lebensläufe, Fotos, Portfolios, Demonstrationen oder andere Beispiele Ihrer Arbeit sein. Das Sammeln evidenzbasierter Materialien wie Auszeichnungen, Kürzungen, Online-Darlehen und Empfehlungsschreiben erhöht Ihr Einstellungspotenzial. Die Ergebnisse sollten im Mittelpunkt Ihrer Präsentation stehen und den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen. Während Erfahrung, Ausbildung und Fachkenntnisse wichtig sind, wird Ihre Leistung der Schlüssel sein. Wenn Sie aktive Wörter verwenden, werden Ihre Erfolge eine größere Wirkung haben. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, Verkaufsberichte für das Management zu erstellen, geben Sie an, wie Sie Ihre Leistung verbessern. Zum Beispiel,

Abschließend

In der Unterhaltungsindustrie sind Empfehlungen und Empfehlungen obligatorisch. Die Leute sagen oft, dass die Person, die Sie kennen, Ihnen einen Job gibt. In der Tat sind dies angesehene Menschen, die ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kennen, die den Prozess vorantreiben. Die Pflege dieser unterstützenden Kontakte kann erhebliche Anstrengungen erfordern, da solche Beziehungen gutes Vertrauen erfordern. Dies könnte eine Weile dauern.

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